EWIDENCJA ZATRUDNIENIA

Obowiązek prowadzenia:

Ewidencję zatrudnienia prowadzą podatnicy opodatkowani w formie karty podatkowej, z wykluczeniem prowadzących parkingi, jeżeli przy prowadzeniu działalności zatrudniają pracowników.

Zapis dotyczący zatrudnienia danej osoby powinien być dokonany nie później niż przed rozpoczęciem zatrudnienia przez tę osobę.

Przedsiębiorcy opodatkowani ryczałtem ewidencjonowanym, podobnie jak w przypadku przedsiębiorców opodatkowanych na zasadach ogólnych, którzy prowadzą podatkową księgę przychodów i rozchodów, prowadzą jedynie imienne karty przychodów.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 listopada 1998 r. o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne (Dz. U. Nr 144, poz. 930, z późn. zm.).

Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 17 grudnia 2002 r. w sprawie prowadzenia ewidencji zatrudnienia ( Dz. U. z 2002 r. Nr 219 poz. 1838).

Ewidencja zatrudnienia:

Ewidencja zatrudnienia powinna zawierać co najmniej następujące dane:

1. numer wpisu;
2. imię i nazwisko osoby zatrudnionej;
3. numer PESEL osoby zatrudnionej;
4. Numer Identyfikacji Podatkowej osoby zatrudnionej;
5. datę rozpoczęcia i zakończenia przez tę osobę zatrudnienia;
6. adnotacje o przerwach w zatrudnieniu.

Przykładowy wzór ewidencji zatrudnienia:

Pliki do pobrania

Ewidencja zatrudnienia.doc Ewidencja zatrudnienia.pdf